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Para líderes, jovens profissionais brasileiros querem ganhar dinheiro
Quais são as características dos jovens nascidos entre 1984 e 1991?Para 79% dos líderes, eles aspiram ganhar muito dinheiro.Outro atributo dos jovens, percebido pela maioria dos gestores (89%), é que eles possuem muita habilidade com a tecnologia. Além disso, 80% dos líderes afirmaram que eles são muito comunicativos.

Jovens têm muita pressa para chegar à liderança, dizem gestores

Os jovens recém-formados têm muitas dúvidas com relação ao desempenho no trabalho. Mas já pensou se você pudesse saber quais são os pensamentos do seu chefe? Bom, se ele for como a maioria dos líderes brasileiros, certamente considera que a geração Y (jovens nascidos na década de 80) é apressada para ocupar postos de chefia, ultrapassando etapas importantes para chegar ao posto

Os segredos para fazer parte das melhores empresas para trabalhar
Diversas listas são divulgadas com a intenção de mostrar quais são as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo avaliação dos funcionários. Mas o que o profissional deve fazer para ingressar nessas companhias?


Marketing
Muitas empresas vão a falência no Brasil e no mundo pela extrema carência desse recurso chamando Marketing.Mas o que é Marketing a final?MARKETING é o recurso que acompanha o produto dês da sua criação até as mãos do consumidor, mas não é a penas a sua criação e sim a ALMA DO NEGÓCIO.

Como as mulheres estão redefinindo a liderança?
As mulheres que ocupam cargos de chefia estão mudando a definição de liderança. Isso porque elas têm a capacidade de transmitir o lado familiar para a empresa, ao envolver mais as pessoas, trazer valores e não somente impor ordens.



frases Roberto Justos
“Eu sempre preferi seguir construindo.”
“A primeira lição que aprendi foi simples: se você quiser nadar entre os tubarões é melhor se tornar um deles. Um tubarão nunca é desleal ou desonesto: é implacável – e sabe muito bem o que quer.”


OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA
Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo.



14 ERROS QUE UM TEÓLOGO NÃO PODE COMETER.
1) Deixar de falar "com Deus" para apenas falar "sobre" Deus, reduzindo-o unicamente ao objeto de seu estudo.
2) Desrespeitar as reflexões bíblicas dos leigos.



O Líder Garçom
Uma Abordagem Da Liderança ServidoraAo longo do tempo chefes, gerentes e diretores eram reconhecidos como líderes, simplesmente por possuírem posições privilegiadas dentro das organizações. Mas atualmente isso já está saindo de moda.



Desmotivação No Trabalho, De Quem é A Culpa?
As empresas precisam investir em qualidade de trabalho para seus funcionários. E isso não é uma questão de luxo e sim de necessidade. Já foi comprovado que um ambiente profissional insalubre provoca perdas em produtividade e, consequentemente, em faturame


Pontos básicos para um liderança eficiente
Cada dia mais as organizações procuram profissionais éticos. Portanto, agir corretamente hoje não é só uma questão de consciência, mas um dos quesitos fundamentais para quem quer ter uma carreira longa, respeitada e sólida. E tem credibilidade quem age eticamente.



Liderar para cima é uma arte
Dave Ulrich afirma que a boa liderança é aquela que inspira, empolga, envolve e dá autonomia



Os Líderes que Todos Querem
Líderes e liderados devem colocar o ego de lado, aprendendo a aproveitar o potencial uns dos outros, respeitando as diferenças, os estilos, desenvolvendo confiança e diálogo num trabalho de parceria.


investidor é emocional
Há mais de 30 anos trabalhando com psicanálise e há 15 com psicologia econômica, a psicanalista Vera Rita de Mello Ferreira pode dizer com certeza que a grande maioria dos investidores financeiros age com as emoções e não com a razão.

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