Já passou por sua cabeça em ser um líder? Exercer esta função não é tão simples quanto muitos pensam, pois requer muita ética, humildade, respeito às limitações das pessoas, compreensão, dedicação para com o trabalho e o grupo, entre outros fatores.
Há muitas pessoas que confundem em ser líder ou ser chefe, acham que é a mesma coisa! Pois bem, garanto a você que existe uma enorme diferença entre um e o outro. Quer saber? Um líder é um norteador;é alguém que fica à frente do grupo com o propósito de conduzi-los; ele é mais humano e mesmo nos momentos em que repreende a equipe, essa atitude é vista como algo necessário e não de forma que as pessoas fiquem atemorizadas. Sabe por quê? Porque como ele (o líder) tem uma relação mais humana, ele conhece cada um dos seus liderados e por sua vez os subordinados também o conhece;isto então facilita o dia-a-dia dos trabalhos e as relações. Já o chefe, é visto como um ditador;ele acha que as pessoas só atingem a produtividade se ele gritar;é temido por todos; o grupo o detesta; sua presença incomoda; os colaboradores trabalham por obrigação e pelo salário e não sentem satisfação naquilo que desenvolvem na empresa.
Hoje, no mundo organizacional procura-se por verdadeiros líderes; o mercado de trabalho está escasso para os chefes, eles perderam terreno porque as empresas perceberam que um líder traz resultados positivos; já os chefes deixam os colaboradores estressados, tediados e grandes são os prejuízos para a empresa no tocante a problemas de saúde, rotatividade em massa, além de uma imagem negativa da empresa.
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