O bolso dos diretores comerciais foi o que mais cresceu, com média de 42%, passando de R$ 24 mil mensal para R$ 34 mil em apenas um ano
Um estudo da Michael Page revela que mais da metade dos principais cargos de executivos registraram aumento neste ano em relação ao ano passado. Os bolsos dos diretores comerciais foram que mais cresceram, com 42%, passando de R$ 24 mil para R$ 34 mil em apenas 12 meses.
Diretor de Incorporação ou Novos Negócios foi o segundo cargo que teve maior aumento, com alta de 31%, e atualmente ganha em média R$ 36 mil mensalmente. Já os profissionais de alta gerência como CFO, Diretor Técnico ou de Operação apresentaram estabilidade, com salários que chegam em até R$ 52 mil por mês.
De acordo com o presidente da Michael Page no Brasil, Paulo Pontes, mesmo em um cenário econômico menos favorável que o ano passado, e a crise econômica mundial, os profissionais brasileiros seguem valorizados no mercado. “Em algumas posições, devido à dificuldade de se encontrar mão de obra, os aumentos foram agressivos, quando levando em conta o cenário atual. Isso mostra que a busca por bons profissionais nem sempre acompanha a mesma dinâmica da economia”, explica.
A pesquisa também aponta que os profissionais que são estratégicos para o desempenho de qualquer empresa tiveram o maior aumento, como foi o caso dos diretores comerciais. Um volume considerável de startups, especialmente nas áreas de Internet e Tecnologia, também acabou inflacionando o salário desses profissionais.
Setor
Entre os setores, a construção civil foi que não sentiu os efeitos da crise. Neste setor, o destaque ficou para a posição de diretor de novos negócios. “Nesse caso, as empresas de médio porte foram as grandes responsáveis pelo inflacionamento de salários pelo fato de não apresentarem remuneração variável agressiva e reforçarem os valores fixos”, afirmou Pontes.
Entre os setores, a construção civil foi que não sentiu os efeitos da crise. Neste setor, o destaque ficou para a posição de diretor de novos negócios. “Nesse caso, as empresas de médio porte foram as grandes responsáveis pelo inflacionamento de salários pelo fato de não apresentarem remuneração variável agressiva e reforçarem os valores fixos”, afirmou Pontes.
Outra área que também apresentou alta nos salários foi Recursos Humanos, já que o salário do Gerente de Recrutamento e Seleção saltou de R$ 16 mil para R$ 20 mil, um aumento de 25%. Essa alta demonstra que as empresas seguem a tendência de enxergar potencial de aumento de receita por meio da boa gestão de pessoas.
Outro destaque com aumento de 20% no salário, o cargo de diretor tributário segue tendência de alta dos últimos anos. O motivo, além da alta demanda, é a falta de profissionais que reúnam formação técnica apurada com visão de negócios e, especialmente, fluência no inglês.
Lista
Veja a lista dos 10 cargos que ganharam maior aumento salarial em 2012:
Veja a lista dos 10 cargos que ganharam maior aumento salarial em 2012:
| Cargo | Salário médio atual | Aumento Salarial 2011-2012 (%) |
|---|---|---|
| *Michael Page | ||
| Diretor Comercial | R$ 34 mil | 42% |
| Diretor de Incorporação ou Novos Negócios | R$ 36 mil | 31% |
| Gerente de Recrutamento e Seleção | R$ 20 mil | 25% |
| Diretor de Planejamento Tributário | R$ 40 mil | 20% |
| Gerente Comercial | R$ 14 mil | 17% |
| Diretor de Operações | R$ 34 mil | 13% |
| Country Manager (TI) | R$ 50 mil | 9% |
| Gerente de Desenvolvimento Organizacional | R$ 24 mil | 9% |
| Advogado Sênior Tributário | R$ 14 mil | 8% |
| Diretor de Operações | ||
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