Engana-se quem pensa que o endividamento afeta apenas o orçamento familiar. Segundo alerta do Instituto DSOP de Educação Financeira, ele pode ser também a resposta para a queda de produtividade no trabalho.
De acordo com o presidente do Instituto, Reinaldo Domingos, o endividamento não é um problema raro dentro das empresas e, além de ver cair o rendimento nas tarefas profissionais, quem tem dívidas acumuladas a pagar também pode apresentar outras características prejudiciais à carreira, como faltas, desatenção durante o expediente, contínuas reclamações e discussões, aumento de acidentes, chegando até à demissão.
Dessa forma, explica Domingos, as empresas, sobretudo os profissionais de RH (Recursos Humanos) devem procurar auxiliar os funcionários nesta questão, procurando combater a causa do problema (falta de educação financeira) e não o efeito (falta de dinheiro e dívidas).
“Educar financeiramente significa entender que educação financeira não se trata de matemática e macroeconomia, mas de hábitos e costumes, isto é, mudança de comportamento de como enxergamos e lidamos com o dinheiro”, explica Domingos.
Como ajudar?Para que o endividamento não prejudique o profissional e, por consequência, a empresa, o Instituto DSOP dá as seguintes dicas, que podem ser aproveitadas pelo departamento de RH:
1 – Adote critérios e oriente o funcionário antes de disponibilizar crédito consignado;
2 – Procure um programa estruturado de educação financeira, que possa se adequar facilmente aos diferentes perfis e às necessidades da empresa e funcionários;
3 – Crie campanhas de conscientização e de mudança de hábitos e costumes em relação à utilização do dinheiro;
4 – Oriente funcionários a combaterem a causa do problema financeiro e não apenas os efeitos.
Por: Gladys Ferraz Magalhães infomoney.
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